為實施公司人才強企戰(zhàn)略，貫徹落實十四屆二次職代會精神，人力資源處參加了省人才市場舉辦的建筑類專場人才招聘會，共收到給排水、建筑工程管理等專業(yè)人才簡歷60余份。經(jīng)過初步篩選，決定對其中的部分求職者進行面試。
4月6日，人力資源處組織統(tǒng)一面試。公司領導十分重視新鮮血液的吸納，王軍邦總經(jīng)理親自到會，戴樹明書記主持，公司相關職能部門參加，對參加面試的高校畢業(yè)生逐一進行認真考核，最終決定錄用來自安徽建筑工業(yè)學院等高校的13名應歷屆畢業(yè)生。
招聘會后王總強調(diào)指出，對新錄用的人員要加強崗前培訓，通過以會代訓、師徒結(jié)對等多種方式，為他們搭建良好的成長平臺，使大學生快速適應工作，為公司發(fā)展提供人才保障。
